健康公平、多样性 & 包容

今天采取行动,创造一个公平的明天.

海蒂合影

卫生公平、多样性和包容性

皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心, 我们认为,公平是一项基本原则,必须纳入我们组织的每一个部分. 通过关注股票,我们正在采取措施:

  • 构建 促进反种族主义、包容性卓越和公平的新结构和做法 我们的人民.
  • 改善 临床经验 我们的病人 通过无障碍,文化谦逊和肯定关怀.
  • 投资 in 我们的皇冠hga020电脑版 通过教育、服务和宣传.

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皇冠hga025大学洛杉矶分校健康途径项目明矾

皇冠hga025大学洛杉矶分校以医学多样性为目标的Pathway项目迎来了第40个年头

“你不能成为你看不见的人。.”

牧师. 皇冠hga025大学洛杉矶分校罗纳德·里根医疗中心的宗教间冥想中心/教堂

皇冠hga025大学洛杉矶分校的一位健康牧师打算在她的皇冠hga020电脑版留下印记

为你创造一个“可持续发展的空间”是牧师. 惠特尼的目标

亚历杭德拉·卡西利亚斯,医学博士,MSHS

这位皇冠hga025大学洛杉矶分校的医生正在解决数字鸿沟问题

无法获得日常技术是造成健康差距的原因之一

任务

我们的使命是创建和推进医疗保健系统,为我们的员工实现最佳的健康和福祉, 患者与皇冠hga020电脑版.

愿景

我们的愿景是成为医疗保健领域包容、公正和公平的首要领导者.

一个女人抱着一个孩子在他的胸前,慈爱地摆姿势拍照.

问责制

我们承诺拥有自己的信仰, 实践和行为, 认识到我们必须有意识地以行动为导向,促进公平和正义

服务

我们致力于为员工提供最优质的服务,这符合我们为员工创造最佳福祉的使命, 患者与皇冠hga020电脑版.

伙伴关系

我们致力于与我们的员工、患者和皇冠hga020电脑版建立真实和包容的合作关系.

卓越

我们承诺尽最大努力,为员工创造一个包容和公平的环境, 患者与皇冠hga020电脑版.

勇气

无论环境如何,我们都承诺以道德和大胆的方式行事,做正确的事情.

透明度

我们致力于营造一个开放和诚实的环境,以进行深刻的自我反思和持续改进.

为什么是现在?

卫生公平办公室, 多样性, HEDI成立于2021年,在建立和执行全系统战略方面发挥关键作用,以加强皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心的组织文化,促进公平, 多样性, 以及员工之间的包容(EDI), 病人, 和皇冠hga020电脑版.​

一个坐在轮椅上的孩子带着快乐的微笑.
皇冠hga025大学洛杉矶分校的护士在走廊里工作.

我们的信念

  • 我们相信,多样化和包容性的卫生保健工作人员和环境会带来更好的护理, 为病人提供的服务和健康结果.
  • 我们相信我们对EDI的承诺将带来更高的生产力, 员工和患者的创新和参与.

我们的承诺

  • 我们致力于有意识地采取行动,奉行反种族主义和反偏见的原则,为我们的员工和患者促进公平和正义.
  • 我们致力于与彼此建立更牢固的工作关系,并提供高质量的产品, 为我们服务的不同患者群体提供公平的医疗保健.​
一位医生在皇冠hga025大学洛杉矶分校医疗中心与一个孩子击掌.

社交媒体

我们欢迎并邀请提问、关注或想法

我们欢迎你就如何最好地共同制定我们未来的步骤,为所有背景和情况的人创造一个公平和包容的环境提出意见.